为科学建立员工综合评价考核体系,强化基础工作,在经过半年多的酝酿、测算、讨论的基础上,公司完成了2018年的一项重点课题研究工作,出台了《公司员工综合评价考核管理规定》,并于5月20日,组织开展了第一次员工素质测试暨民主测评。
本次考试人员为公司入职转正一年以上的普通员工,统一采取闭卷方式。考题分为两部分:一是业务能力测试:以员工掌握所在部门的业务知识为考点;二是综合能力测试:以考察员工了解公司情况为考点。此次考试不但增强了员工的业务知识,促使员工更加重视知识的学习和专业技能的提升,也让员工知晓了公司企业文化。考试过程中,全体参考员工沉着应对、冷静答题,整个考场纪律严肃,考试过程公平、公正、公开。考试结束后,全体参考人员还通过填写民主测评表的形式,相互间进行了评议。
《公司员工综合评价考核管理规定》的出台,通过基本情况、素质测试、岗位特性、民主测评等多方面对员工进行综合考量,畅通了岗位员工的晋降渠道。公司将以此次为契机,通过“以考促学,学以致用”进一步固牢基层学习型党组织根基,全力打造一支高效、和谐的员工队伍,为公司健康平稳发展奠定坚实基础。