今年以来，公司以党的十九大精神为指引，认真落实党风廉政建设“两个责任”，以建立健全廉政风险防控“三项机制”为抓手，扎实推进党风廉政建设，切实增强廉政风险防控实效，从而达到“三大覆盖”，即：风险防控网络覆盖到所有部门、风险防控对象覆盖到所有岗位、风险防控内容覆盖到所有工作，确保违纪违法事件“零”发生。
一是健全廉政风险教育提醒机制。坚持把日常教育与集中教育、正面典型示范教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，突出开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》及局政务网《廉政之窗》发布的警示案例为主要内容的廉政教育，从而进一步提升党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。依托总经理办公会、双月办公例会、职工代表大会、全员大会等载体平台，针对领导干部、中层干部、普通员工等不同对象，分类分批开展廉洁教育、谈心谈话等活动，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是健全廉政风险全面排查机制。对照《常州房屋担保置换有限公司领导班子党风廉政建设责任清单（试行）》、《常州房屋担保置换有限公司党支部书记“第一责任人”责任清单（试行）》、《常州房屋担保置换有限公司班子成员“一岗双责”责任清单（试行）》等制度，进一步采取自己查、群众提、互相找、领导点、集体定、组织审等方法，切实查摆岗位职责风险点、制度机制风险点、思想道德风险点、业务流程风险点。
三是健全廉政风险防范监督机制。按照党风廉政建设责任制的要求，明确防控责任领导和责任人，坚持教育、制度、监督并重，形成以岗位为点，以程序为线、以制度为面的廉政风险防范监督机制。
下一步，公司将按照党风廉政建设的要求，进一步完善效能建设和制度建设，使全体党员干部做党风廉政建设上的明白人，即：明白责任、明白关系、明白形势、明白要求、明白风险、明白任务、明白后果，从而牢筑廉政阵地，为公司发展保驾护航。